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关于9月工资、10月发的个人所得税说明

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发表于 2018-10-22 12:12:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 graceliu 于 2018-10-22 12:21 编辑

轰轰烈烈的新个税法已经于8月底通过,新个税法将于2019年1月1日开始正式执行。
为向百姓提前释放改革红利,国家特别规定,新的个人所得税减除费用和税率,可提前适用于在2018年10月1日(含)后实际取得的工资薪金所得。

任何的变化,都会在过渡期引起一些混乱,这次也不例外。
在对“2018年10月1日(含)后实际取得的工资薪金所得”的理解,是这个月的热点问题。
9月份的工资,10月份发,这个应该适用于新个税法还是沿用之前的旧个税法呢?


一般企业会计上做账有个准则叫做“权责发生制”,就是无论钱是什么时候收付的,经济事务的归属期都按照他实际发生、影响利润的实际日期划分。
比如销售,9月卖出去货物,10月才收到货款,但是这笔收入是在9月发生,影响9月的利润;
又比如增值税,9月开发票,9月发生应交增值税款和附加费用,所属期都是算9月份,但是实际报税和缴税,却是在10月;
又比如和个人所得税非常相似的企业所得税,也是按照1个自然年1-12月的所属期来核算利润和计算税款,真正的全年汇算清缴是第二年5月31日之前完成。

所以由于“权责发生制”,我们公司的个税也是一直是9月工资、10月发,10月就报税,按照9月的所属期。
这个并非我们一家公司,全深圳、全国都有很多企业是按照这样申报个税的。
因而在上周财务室计算发放工资时,是按照本月报税系统里面显示的3500基数计算的,也就是还按照旧的减除费用和税率计算。


不过经过对税务局公告的仔细研究,我们发现个人所得税并非按照权责发生制划分属期,而是按照实际所得的时期划分属期。
也就是说,9月份的工资,10月份发,这个属于10月所得,所属期也10月,应该等到11月份再申报个税,
这也是严格按照公告中的“2018年10月1日(含)后实际取得”的字面定义了。
所以9月份的工资,10月份发,应该适用于5000基数的新减除费用和税率。

财务室今天将对报表和工资表进行调整,按照新的减除费用和税率重新计算。
大部分同事本月的个人所得税(9月工作、10月实际发放)将会有不同程度的减少,实际到手工资将增加,
上周少发的工资,将会在这一两天给大家补发。


这里给大家推荐一个个税计算器:https://www.taxspirit.com/022.aspx
大家可以填入自己的数字试算一下。

造成的不便,我代表财务室向大家道歉。
如果还有不明白的,请大家直接咨询财务室。
谢谢!


系列作品:
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发表于 2018-10-22 18:07:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 kuangzl 于 2018-10-23 14:49 编辑

感谢财务部门对政策的深究,让同事们都受益了
深圳市雨滴智能智能有限公司
专业条码 RFID 手持机厂家 QQ:1464353114
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发表于 2018-10-22 20:38:03 | 显示全部楼层
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